施耐德电气：隐形巨头两百年，从钢铁到智能生活

施耐德电气是一家拥有近两百年历史的法国企业，从最初的钢铁和机械制造转型为全球能源管理和自动化领域的专家。尽管其产品和解决方案广泛渗透于我们的日常生活和重大项目中，它却常被视为一个“隐形巨头”。其成功秘诀在于持续的创新、战略性转型、对中国市场的深度耕耘，以及对可持续发展和多元包容企业文化的坚定承诺。

跨越近两世纪的转型之路

• 施耐德电气起源于1836年施耐德兄弟在法国勒克鲁佐成立的Schneider-Creusot公司，最初专注于钢铁和重型机械制造。
• 早期成就包括制造法国第一辆蒸汽机车，并全面负责埃菲尔铁塔的材料质检工作，欧仁·施耐德的名字被镌刻在铁塔之上。
• 二战后，公司于1945年战略重心转向电力市场，通过一系列业务聚焦和收购，最终蜕变为施耐德电气（Schneider Electric）。
• 公司凭借对时代潮流的敏锐洞察，积极切换赛道，成功从传统工业企业转型为能源管理和自动化领域的全球领导者。

核心业务与数字化驱动

• 施耐德电气已成为全球能源管理和自动化领域数字化转型的专家，业务遍及一百多个国家。
• 在能源管理领域，提供从家用开关、断路器到大型楼宇、园区乃至城市级的用电解决方案，尤其确保医院手术室、数据中心等高安全要求场所的持续供电。
• 在工业自动化领域，其技术深度参与各行各业（如食品饮料、服装）的工厂流水线，提升生产效率和质量。
• 公司业务高度数字化，数字化业务收入占比接近一半，通过互联互通产品、边缘控制和分析软件实现高速发展。

深耕中国市场与本土创新

• 施耐德电气与中国的渊源可追溯至1896年李鸿章的考察，于1987年成立合资公司梅兰日兰正式进入中国市场。
• 中国已成为其全球第二大市场，拥有26,000多名员工、28家工厂和3个全球研发中心，业务足迹遍布全国。
• 不同于传统外企模式，施耐德电气在中国建立了完整的研发体系，拥有高度自主权，在中国研发的产品甚至走向全球。
• 深度参与北京冬奥会、上海世博会等中国国家级重要项目，并拥有超过1800名研发工程师，获得2800多项中国专利。

引领可持续发展与倡导多元文化

• 施耐德电气是全球最早将可持续发展作为核心战略的企业之一，所有业务都以可持续为导向，致力于帮助自身及上下游供应链减碳。
• 成功研发使用干燥空气替代六氟化硫（SF6）的中压开关柜，六氟化硫的温室效应是二氧化碳的23,500倍。
• 在过去四年中，公司已帮助客户减少3.81亿公吨碳排放，在全球可持续相关榜单中频繁出现。
• 公司倡导多元、平等、包容的企业文化，承诺到2025年新员工中女性占比达到50%，并积极提倡工作与生活平衡。