北京重拳根治欠薪：曝光震慑，优化营商环境

北京市持续加大根治欠薪力度，近期密集通报了多起重大欠薪违法行为，旨在通过公开曝光和联合惩戒，严厉打击拖欠工资的企业。此举不仅震慑了违法行为，维护了劳动者权益，更彰显了政府构建法治化营商环境的决心，并推动了多部门联动的治理格局。

2025年重大欠薪违法行为案例

• 北京峰泰建筑工程有限公司: 在大兴新城核心区项目拖欠86名劳动者工资合计156.45万元，已被列入失信联合惩戒名单。
• 北京盛冉建筑工程有限责任公司: 在丰台区总部公馆项目拖欠32名劳动者工资合计75.88万元，同样被列入失信联合惩戒名单。
• 北京青普同人旅游发展有限责任公司: 拖欠24名劳动者工资合计60.57万元，被责令加付赔偿金30.29万元并处1万元罚款。
• 北京红顺鑫建筑工程有限公司: 在东城区工美大厦室内装修工程中拖欠20名劳动者工资合计51.33万元。

欠薪通报的深远意义与影响

• 强化社会监督与震慑作用: 通过公开曝光，对涉事企业信誉造成严重影响，警示其他潜在欠薪企业。
• 维护劳动者合法权益: 为受害劳动者提供维权依据，通过政府资金、招投标、融资贷款等多方面联合惩戒，让欠薪者寸步难行。
• 推动法治化营商环境建设: 依据《保障农民工工资支付条例》等法规进行通报，表明治理重心正转向法治化轨道。

北京根治欠薪的持续努力与背景

• “安薪北京”专项行动: 北京市人社局会同相关部门长期开展，严厉查处各类欠薪违法行为，对拒不支付的依法移送公安机关。
• 2025年欠薪风险大排查: 4月初至7月底，重点聚焦工程建设等易发欠薪行业领域进行全面排查。
• 显著成果: 截至5月底，全市共处置欠薪风险约3.6万件，解决欠薪涉及近5万人，金额达1.6亿元。

治理模式与未来展望

• 明确信号与高成本: 北京市密集公布欠薪行为，释放出任何拖欠工资都将面临严厉法律制裁和巨大社会成本的信号。
• 多部门联动治理格局: 构建起人社、公安、金融、交通等多部门参与的法治保障网，让欠薪者无处遁形。
• 持续完善与根本解决: 随着法规深入实施和专项行动推进，政府将继续加强日常监管、加大执法力度，并不断完善预警机制，力求从根本上解决欠薪问题。